集團公司到設計公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研

會上，設計公司班子成員分別匯報了公司目前存在的問題及困難，各部門負責人針對實際工作找出了存在的問題和困難，并提出了解決問題的看法。公司黨支部書記、執行董事、總經理陳光輝就提出的問題進行補充總結：一是人員年輕、缺乏經驗問題；二是人才少、缺少注冊類證書問題；三是市場開發難、大項目少問題；四是人員業績等硬件條件不夠問題。

集團公司杜海龍副總經理認真聆聽，對設計公司的特殊問題進行了分析解讀，并提出以下幾點建議：一是希望設計公司在設計工程前先設計自己的商業模式；二是對外要有項目，這樣才能強業績，打開路，先上路鍛煉再考慮盈利；三是建立外部專家庫時，要內外結合，把目光放到在職員工和退休人員身上；四是要明確二級公路對年輕人的鍛煉才是基本功；五是要重視內部市場標準化問題。最后，杜海龍副總經理對設計公司未來三年的發展寄予希望：要從人數上、業績上發展，因為路橋業務是同心多元化的，業務肯定會增加，也有平臺提供，剛畢業的新員工對此要有信心。

調研座談會結束后，杜海龍副總經理還給設計公司全體黨員講了一堂“牢記中共的初心使命”專題黨課，引導黨員同志始終不忘理想信念，加強黨史、國史等理論學習，牢記初心使命，樹立共產主義理想，恪守忠誠品格。

最后，杜海龍副總經理對設計公司青年員工、青年黨員寄予厚望，希望新員工要熱情對待工作，拒絕混日子，對設計公司要有信心，要時刻保持積極的向上心態。（設計公司  鄧美芬  文/圖）

圖一：杜海龍提工作建議

圖二：陳光輝匯報公司存在問題及困難

圖三：杜海龍講專題黨課《牢記中國共產黨的初心使命》